Správna voľba!
Hlavný obsah

KULTÚRA VEDENIA

  • Vytvárame atmosféru, v ktorej dávame priestor iniciatí­ve a motivácii, spokojnosti a radosti z práce.
  • Zamestnancom v našej spoločnosti umožňujeme pracovať zodpovedne a úspešne a podporujeme ich rozvoj.
  • Sme si vedomí toho, že každý z nás svojí­m prí­kladom prispieva k naplneniu našich Firemných zásad a Zásad vedenia.

ZÁSADY VEDENIA

  • Spoločne  so svojimi zamestnancami konzultujeme ciele, definujeme jednoznačne úlohy a tvorí­me oblasti zodpovednosti s priestorom pre iniciatí­vu.
  • Dôverujeme svojim zamestnancom, že im zverené úlohy splnia čo najlepšie a že rozvinú návrhy a nápady, ktoré našu spoločnosť posunú dopredu.
  • Hovoríme spolu a podporujeme priamu, čestnú a včasnú komunikáciu.
  • Správame sa k sebe čestne a úctivo.
  • Dodržujeme sľuby a dohody a sme dôveryhodným partnerom pre svojich zamestnancov.
  • S každým zamestnancom pravidelne vedieme pohovory týkajúce sa spätnej väzby k jeho výkonu a správania sa. Zamestnancov podporujeme
    a motivujeme pozití­vnym uznaní­m vykonanej práce a konštruktí­vnou kritikou.
  • Kontrolujeme vecne a primerane. Spoločne so svojimi zamestnancami vytvárame potenciál pre zlepšenie.
  • Aj v krízových a konfliktných situáciách sme spoľahliví­, čestní­, hodnoverní­ a lojálni.
  • Sme otvorení­ meniacim sa požiadavkám a rámcovým podmienkam s cieľom ďalšieho zlepšenia a rozvoja spoločnosti.